مبانی نظری وپیشینه تحقیق معاملات اشخاص وابسته

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 52 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق معاملات اشخاص وابسته
‏فصل ‏دوم ‏مبان‏ی ‏نظری ‏و ‏پ‏ی‏ش‏ی‏نه ‏پژوهش ................................................................................................................................... 15
-1- ‏مبانی ‏نظری ......................................................................................................................................................................................... 16 2
1-1- ‏مقدمه .................................................................................................................................... ‏١٦ 2
-2-1- ‏معاملات ‏با ‏اشخاص ‏وابسته ........................................................................................................... ‏١٧ 2
-1-2-1- ‏الزامات ‏فعلی ‏استانداردهای ‏حسابداری ‏پیرامون ‏افشاء ‏معاملات ‏با ‏اشخاص ‏وابسته .......................................... ‏٢٠ 2
-2-2-1- ‏تقلب ‏در ‏انرون ...................................................................................................................... ‏٣٢ 2
-3-1- ‏نظام ‏راهبری ‏شرکتی ................................................................................................................... ‏٣٦ 2
-1-3-1- ‏مدل ‏های ‏نظام ‏راهبری ‏شرکتی ..................................................................................................... ‏٣٨ 2
-2-3-1- ‏مکانیزمهای ‏نظام ‏راهبری ‏شرکت ................................................................................................. ‏٤٠ 2
-1-2-3-1- ‏مدل ‏ترازنامه ..................................................................................................................... ‏٤٠ 2
-2-2-3-1- ‏مدل ‏فراترازنامه .................................................................................................................. ‏٤١
‏3-1- ‏هیئت‏ ‏مدیره‏ ......................................................................................................................... ٤٢ 2
‏-1-3-3-1- ‏تعداد‏ ‏اعضای‏ ‏هیئت‏ ‏مدیره‏ (‏اندازه‏) ............................................................................................ ٤٣ 2
‏-2-3-3-1- ‏تفکیک‏ ‏تصدی‏ ‏پست‏ ‏مدیریت‏ ‏عامل‏ ‏و‏ ‏ریاست‏ ‏هیات‏ ‏مدیره‏................................................................. ٤٤ 2
‏-3-3-3-1- ‏کمیته‏ ‏های‏ ‏هیات‏ ‏مدیره‏ .......................................................................................................... ٤٥ 2
‏-4-3-3-1- ‏تعداد‏ ‏و‏ ‏تناوب‏ ‏جلسات‏ ‏هیات‏ ‏مدیره‏ ‏و‏ ‏کمیت‏ ‏ههای‏ ‏مربوطه‏ ................................................................... ٤٥ 2
‏-5-3-3-1- ‏ترکیب‏ ‏هیئت‏ ‏مدیره‏ ............................................................................................................. ٤٦ 2
‏-6-3-3-1- ‏مدلهای‏ ‏مختلف‏ ‏ترکیب‏ ‏هیئت‏ ‏مدیره‏ ......................................................................................... ٤٨ 2
‏-4-3-1- ‏نوع‏ ‏مالکیت‏ ‏شرک‏ ‏تها‏ .............................................................................................................. ٤٩ 2
‏-1-4-3-1- ‏ساختارهای‏ ‏مالکیت‏ ............................................................................................................. ٥٠ 2
‏-2-4-3-1- ‏تأثیر‏ ‏ساختار‏ ‏مالکیت‏ ‏بر‏ ‏کارایی‏ ‏شرکت‏ ........................................................................................ ٥١ 2
‏-3-4-3-1- ‏مالکیت‏ ‏مدیران‏ .................................................................................................................. ٥٢ 2
‏-2- ‏پیشینه‏ ‏تحقیق‏ ...................................................................................................................................................................................... 54 2
‏-1-2- ‏پیشینه‏ ‏داخلی‏ ........................................................................................................................... ٥٥ 2
‏-2-2- ‏پیشینه‏ ‏خارجی‏ ......................................................................................................................... ٥٧ 2
-1- ‏مبانی ‏نظری 2
1- ‏مقدمه 1-2
‏تضادمنافع ‏سهامداران ‏بامدیریت ‏یکی ‏از ‏موضوعات ‏مهمی ‏است ‏که ‏طی ‏دهه ‏ها ‏ی ‏اخیر ‏مورد ‏توجه
‏محققین ‏بوده ‏است. ‏هدف ‏اولیه ‏شرک ‏تها ‏افزایش ‏ثروت ‏مالکان ‏است، ‏لیکن ‏به ‏دلیل ‏وجود ‏تضاد
‏منافع، ‏مدیران ‏لزوما ‏همیشه ‏در ‏پی ‏کسب ‏حداکثر ‏منافع ‏برای ‏مالکان ‏نخواهد ‏بود (‏نوروش ‏و ‏همکاران،
8) ‏که ‏به ‏این ‏تضاد ‏منافع ‏مشکلات ‏نمایندگی ‏گویند. ‏این ‏تضاد ‏منافع ‏بین ‏مدیران ‏و ‏مالکان ‏از :1388
‏آنجا ‏ناشی ‏می ‏شود ‏که ‏مدیران ‏دارای ‏یهایی ‏را ‏اداره ‏و ‏کنترل ‏م ‏یکنند ‏که ‏منافع ‏زیادی ‏در ‏آن ‏ندارند
411 ). ‏این ‏تضاد ‏منافع ‏به ‏وسیله ‏تنظیم ‏قرارداد ‏های ‏موثر ‏به ‏دلیل ‏پرهزینه :2007 ‏، (‏احمد ‏و ‏دیولمان 1
‏بودن ‏حل ‏نخواهد ‏شد. ‏همچنین ‏تنظیم ‏و ‏اجرای ‏یک ‏قرارداد ‏کامل ‏نیز ‏در ‏دنیای ‏امروزی ‏غیرممکن
‏است. ‏در ‏نتیجه ‏مکانیسم ‏های ‏نظارت ‏راهبردی ‏٢ ‏برای ‏کم ‏کردن ‏این ‏تضا ‏دها ‏ایجاد ‏گردید. ‏این ‏سیستم ‏ها
(‏مانند ‏سرمایه ‏گذار ‏نهادی، ‏هیئت ‏مدیره، ‏ساختار ‏مالکیت، ‏مدیریت ‏توسط ‏مالکان ‏و ...) ‏از ‏نظر ‏هزینه ‏و
‏منفعت ‏متفاوت ‏هستند، ‏ولی ‏ایجاد ‏یک ‏سیستم ‏بهینه ‏نظارت ‏راهبردی ‏باعث ‏افزایش ‏ارزش ‏شرکت
‏خواهد ‏شد.
‏در ‏تحقیقات ‏دانشگاهی ‏راجع ‏به ‏سیستم ‏های ‏نظارت ‏راهبردی، ‏ترکیب ‏دو ‏مقوله ‏مکانیسم ‏نظارت
‏راهبردی ‏داخلی ‏و ‏خارجی (‏که ‏تواماً ‏باعث ‏افزایش ‏ارزش ‏شرکت ‏م ‏یشوند) ‏مورد ‏آزمون ‏قرار ‏گرفته
‏است. ‏اما ‏شناسایی ‏و ‏ارزیابی ‏ساختار ‏و ‏روابطی ‏که ‏باهم ‏به ‏عنوان ‏مکانیسم ‏نظارت ‏راهبردی ‏انتخاب
.( ‏شده ‏اند ‏بسیار ‏مشکل ‏م ‏یباشد (‏همان ‏منبع: 413
‏فاما ‏و ‏جنسن ( 1983 ) ‏معتقدند ‏که ‏هیئت ‏مدیره ‏در ‏راس ‏تصمیمات ‏و ‏سیستم ‏کنترلی ‏سازمانی ‏قرار
‏دارد ‏که ‏منافعی ‏از ‏تغییرات ‏ثروت ‏ناشی ‏آن ‏تصمیمات ‏نمی ‏برند. ‏هیئت ‏مدیره، ‏مدیران ‏ارشد ‏را ‏انتخاب

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.